Ministerium für Schule und Bildung

Nach der ersten Woche der Detailerhebung geht eine Lehrkraft in Mutterschutz und anschließend in Elternzeit. Dieser Ausfall muss schulintern kompensiert werden, so dass es für die zweite Woche der Detailerhebung eine neue UV und einen neuen Stundenplan gibt, die ab diesem Zeitpunkt dauerhaft gültig sind.

Wie ist hier vorzugehen?

Die genauen Änderungen an der UV habe ich bereits im Forum zur Wochenerhebung beschrieben:
viewtopic.php?f=13&t=115

Leider habe ich dort noch keine Rückmeldung zur Vorgehensweise erhalten.

Mit freundlichen Grüßen
Stephan Sauerwald

Hallo Herr Sauerwald,

in den Erhebungszeitraum fallen 2 reguläre Stundenpläne. Insofern ist für jede Woche der jeweils gültige Stundenplan der Erhebung zugrunde zu legen.