Schulverwaltungssoftware NRW

Guten Morgen,

aktuell habe ich eine Frage bezüglich der Eintragung von Unterrichtsdaten während der Mutterschutzzeiten.

Diese Zeit gilt ja als "Fehlen aus gesundheitlichen Gründen" und wird in GPC erfasst. Die Personen werden bei uns natürlich entsprechend ausgeplant. Trage ich für die Personen dennoch Unterrichtstage ein? Sonst würde ein "Fehlen" ja keinen Sinn machen, schließlich haben sie keinen Unterricht.

Mit besten Grüßen,
S. Eilers

Hallo!
Bitte legen Sie mit Beginn der Mutterschutzzeit (und auch bei einem Arbeitsverbot außerhalb der Mutterschutzzeit) einen Unterrichtszeitraum an, bei dem alle Haken für eine Unterrichtsverpflichtung entfernt sind. Als Grund tragen Sie jeweils "Mutterschutz" ein (auch bei einem Arbeitsverbot außerhalb der Mutterschutzzeit!). Das Ende der Mutterschutzzeit markiert auch den Ende des Zeitraums.
Sollte sich eine Elternzeit anschließen, erweitern Sie den Abschnitt ohne Haken entsprechend. Ein Abwesenheitsgrund entfällt mit Beginn der Elternzeit aber.

Guten Tag,

können Sie mir sagen welche Abwesenheitsart in diesem Falle passt. Bei uns gibt es nur die "Mutterschutzzeiten - nur relevant bei Dienstantrittsmeldungen". Ist dies die korrekte Abwesenheitsart bei Beschäftigungsverboten in der Schwangerschaft.

Viele Grüße
J. Bilstein